在政府部門支持下，不到兩個月就建起了三處新的蔬菜批發市場，這三處市場的地理位置優越，交通便利，進出車輛暢通無阻。

        要給每處批發市場配備三名管理人員，趙馨梅主張面向社會招聘，周建平相傾向于從生產一線挑選，“生產一線的職工，有對經營管理感興趣的嗎？”趙馨梅有點懷疑。

        “四千來人當中，應該有適合做經營管理的人。你忘了？我就是從車間一線轉到經營崗位的。這些人在健生食品公司工作了至少也有兩三年時間，他們對公司總該有點感情，剛從外面招聘進來的，就談不上對公司的感情了?！?br>
        “這個因素倒是存在的，怎么選定呢？”

        “跟每個車間發個通告，就說公司需要市場管理人員，有興趣的自愿報名，經過筆試面試，最后選定九名市場管理人員?！?br>
        看到通告后，整個生產一線報名參加競聘的，只有四十來人，趙馨梅給他們出了些題目，就算是筆試，再經周建平和趙馨梅的單獨面試，最終確定了每處市場的管理人選。

        健生食品公司自己的蔬菜批發市場開業后，第一件事當然是從鴻翔公司把持的舊市場撤回自己的批發攤位。

        鴻翔公司經理老范聽說后，馬上坐不住了，畢竟健生食品公司在批發市場是最大的固定批發商，即使他們的場外費用只收取了一半，失去這樣的大客商，對鴻翔公司的收入也有不小的影響。

        這回輪到老范主動求上門來，他給周建平打電話，直截了當地說：“周總，我是鴻翔公司老范，你們的批發生意在我們這里做得好好的，怎么突然想起來撤走？”

        “原來是范經理呀，我當啥事兒呢，不過首先我要糾正你一個說法，你們那里的蔬菜批發市場不是你們鴻翔公司的，以前我們公司在那里做批發，也不是在你那里經營，那是政府的批發市場，概念不要弄混了。”周建平顯然是要故意冷落對方。

        “對，是政府的批發市場，但你們為啥突然要撤走呢？”

        “因為我們不想在那里經營了?！?br>
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