兩天以后，胡國林交給周建平一份名單，“周總，你需要的值班人員已經挑選好了，名單在這里，我認為這些人都相當不錯，面對普通身手的對手，一對二不敢說，一對一絕對不落下風。”

        胡國林在部隊服役四年，當了整整三年的偵查班長，對于挑選這類人員，他很有經驗，周建平把這項工作交給他，算是找對人了。

        “我想跟這些人見見面，給他們講講值班的目的和工作方式，還有注意事項。”周建平道。

        “好啊，只不過你需要分三批次給他們開會，因為每個班的上下班時間不一樣，不能同時聚齊。”

        “哦，對了，那我就不跟他們開會了，你抽時間跟他們講講就行了，但一定要把值班目的和注意事項講清楚。國林，咱們派出人員值班的目的不是去打架，而是去威懾，給對方一種在氣勢上的壓制，迫使對方放棄不良企圖。威懾，你懂嗎？如果動手用武力驅趕對方，那就違法了。”周建平先要給胡國林解釋清楚。

        “周總，威懾或在氣勢上壓制的意思我懂，但我想跟你探討一下，在那樣的情況那樣的環境，面對那樣一幫人，動手的可能性不能百分之百排除，萬一非動手不可，咱們有沒有應對預案？如果沒有，需不需要制定一套應對措施？”胡國林道。

        “這個----，還真沒有，國林，你提醒的很及時，不怕一萬就怕萬一，是該有一套應對措施。說說你的想法。”

        “根據工作守則，即使出現非動手不可的情況，肯定也是咱們的值班人員占理，因為咱們的人不可能主動挑釁，一旦出現那種情況，我建議動手完了立即報警，或者在動手之前先報警。”胡國林建議道。

        “好，就按你說的方法處置，回頭我找朋友跟附近的幾個派出所打個招呼。”

        新的蔬菜批發市場開業前，周建平已經在各方面做好了準備，可以隨時應對發生的不測事件。

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